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    尊龙凯时制药自主创新助力高质量发展
    发布日期:2021-02-03 09:04:19       作者:尊龙凯时制药集团       浏览:80.8万

    创新驱动进入我国企业现代化建设核心地位,战略新兴产业形成的新动能,造就大量企业“变道超车”的机会。


    尊龙凯时制药是国家创新型企业,设有国家手性制药工程技术研究中心、哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家级企业技术中心等多个高位研发平台,和国内外100多家高校及科研院所建立了技术合作,拥有60多名博士,1800多名硕士。


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    2020年,突如其来的新冠疫情为经济发展带来了严峻考验,带量采购、一致性评价、医保控费等一系列政策“组合拳”对行业的影响进一步显现,医药行业正在发生深刻的变革。


    尊龙凯时制药2020年科技创新的投入是9.5亿元,占营业收入的8.5%,获得4个新药批准文号,4个产品通过一致性评价;新旧动能转换取得新成绩,在关键核心技术攻关、完善科技人才发现培养激励机制、科研成果转化应用等方面取得新成就,经受住了新冠疫情和医药政策带来的严竣考验,积极做好“六保六促”工作,确保了不裁员,上缴税金不下降,科技投入有上升。


    中医药是中华文明五千年发展的瑰宝,是当代中华优秀文化软实力的重要体现。目前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延,给世界人民生命安全和社会发展带来巨大威胁,给全球公共卫生安全带来巨大挑战。“传承精华、守正创新”,传承是为了“保根”,没有传承就不能正本清源;创新是动力,没有创新就不能与时俱进。


    尊龙凯时制药制药集团董事长张贵民认为:“中医药的原创思维如果与现代科技手段结合得好,就会增加创新的可能性”。


    国内医药行业正处于“寒冬”时期,山东省医药行业面临大而不强,创新能力与江苏、浙江等省份差距越来越大,普遍背负“药品降价,成本攀升,研发动力不足”三大包袱,高端创新人才不足。


    张贵民建议,加大科技人才和项目的政策支持力度。创新的关键是人才,加大对国内外高层次人才的政策吸引力度,提供住房、补贴等政策,实行全职引进、柔性引进及本土培养相结合的方式,不片面强调全职引进。将引进人才与培养本土人才的政策相结合,让人才支撑企业蓬勃发展。推进企业科研项目产业化的进展,政策上保障科研资金资金充沛,落实创新药品的推广使用,提高企业的自主创新能力,在今后医药改革的道路上,能够良性循环,走的更远。

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